Tips karier ini penting dibaca oleh Gen Z di tengah tingginya angka pengangguran. Data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan angka pengangguran pada usia 15-24 tahun mencapai 9,9 juta.
Angka itu mencakup 22,25% dari total penduduk usia muda di Indonesia. Mayoritas pengangguran ini adalah perempuan, dengan jumlah mencapai 5,73 juta orang.
Sementara itu, laki-laki yang menganggur berjumlah 4,17 juta orang atau 18,21% dari total generasi muda laki-laki.
Kondisi ini menandakan bahwa Gen Z menghadapi tantangan besar dalam mengakses pekerjaan yang layak dan stabil.
Di tengah situasi ini, berikut adalah beberapa tips karier yang tepat bagi Gen Z untuk mengurangi risiko pengangguran yang kami rangkum dari uici.ac.id:
1. Kenali Minat dan Bakat
Memilih karier yang sesuai dengan minat dan bakat adalah langkah awal yang penting. Lakukan self-assessment untuk mengetahui bidang apa yang paling diminati dan di mana bakat Anda bisa dikembangkan.
Banyak sumber daya online, seperti tes kepribadian dan minat karier, yang bisa membantu dalam proses ini. Misalnya, tes seperti MBTI atau Holland Code bisa memberikan wawasan mengenai bidang kerja yang sesuai dengan kepribadian Anda.
2. Fokus pada Keterampilan yang Dibutuhkan
Di era digital ini, keterampilan teknis dan soft skills sangat dibutuhkan. Meningkatkan keterampilan dalam bidang teknologi, komunikasi, dan manajemen waktu dapat meningkatkan daya saing di pasar kerja.
Pertimbangkan untuk mengikuti kursus online atau pelatihan yang dapat menambah keterampilan tersebut. Platform seperti Coursera, Udemy, dan LinkedIn Learning menawarkan berbagai kursus yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja saat ini.
3. Pertimbangkan Pendidikan dan Pelatihan Lanjutan
Melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi atau mengikuti pelatihan kejuruan bisa membuka peluang kerja yang lebih luas.
Data BPS menunjukkan bahwa lulusan sekolah menengah atas (SMA) dan sekolah menengah kejuruan (SMK) memiliki angka pengangguran yang tinggi. Oleh karena itu, pertimbangkan untuk melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi atau mengikuti program sertifikasi profesional yang relevan.
Sertifikasi dalam bidang teknologi informasi, bahasa asing, atau manajemen bisnis dapat menjadi nilai tambah yang signifikan.
4. Manfaatkan Teknologi dan Jaringan
Menggunakan platform teknologi seperti LinkedIn, JobStreet, dan platform rekrutmen online lainnya bisa membantu menemukan peluang kerja yang sesuai. Juga, manfaatkan jaringan profesional untuk mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan dan tren industri.
Bergabunglah dengan kelompok atau forum yang relevan dengan bidang minat Anda di media sosial atau platform profesional.
5. Fleksibilitas dan Adaptasi
Pasar kerja saat ini membutuhkan individu yang fleksibel dan mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.
Bersiaplah untuk mempelajari hal baru dan menyesuaikan diri dengan dinamika tempat kerja yang terus berubah. Memiliki sikap terbuka terhadap pembelajaran dan perubahan dapat membuat Anda lebih siap menghadapi berbagai tantangan di tempat kerja.
6. Pertimbangkan Kewirausahaan
Bagi sebagian orang, memulai bisnis sendiri bisa menjadi alternatif yang menarik. Jika memiliki ide bisnis yang potensial, pertimbangkan untuk memulai usaha sendiri.
Ada banyak sumber daya dan program yang mendukung kewirausahaan bagi anak muda, seperti Inkubator Bisnis, program pendanaan startup, dan pelatihan kewirausahaan.
7. Perhatikan Lokasi Pekerjaan
Data BPS menunjukkan bahwa pengangguran di perkotaan dan pedesaan memiliki distribusi yang berbeda. Jika tinggal di perkotaan, persaingan mungkin lebih ketat, tetapi akses ke peluang juga lebih banyak.
Sebaliknya, di pedesaan, peluang mungkin terbatas tetapi persaingan bisa lebih rendah. Sesuaikan pencarian pekerjaan dengan kondisi lokal. Pertimbangkan juga mobilitas Anda jika pekerjaan yang diinginkan berada di luar daerah tempat tinggal.
8. Cari Informasi tentang Tren Industri
Tetap up-to-date dengan perkembangan industri yang sedang berkembang pesat, seperti teknologi informasi, kesehatan, dan energi terbarukan. Industri-industri ini cenderung menawarkan lebih banyak peluang kerja di masa depan.
Bacalah laporan industri, ikuti berita ekonomi, dan hadiri seminar atau webinar terkait untuk mendapatkan informasi terbaru.
9. Kembangkan Portofolio dan Pengalaman
Memiliki portofolio pekerjaan dan pengalaman magang atau kerja part-time dapat memberikan nilai tambah saat mencari pekerjaan. Ini juga menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda memiliki pengalaman praktis di lapangan.
Dokumentasikan semua proyek, magang, atau pekerjaan paruh waktu Anda dalam sebuah portofolio online yang bisa diakses oleh calon pemberi kerja.
10. Jaga Motivasi dan Ketekunan
Proses mencari pekerjaan bisa panjang dan melelahkan. Jaga motivasi dan terus berusaha. Jangan ragu untuk mencari bantuan dari profesional karier atau mentor yang bisa memberikan bimbingan dan saran.
Membangun jejaring dengan orang-orang yang sudah berpengalaman di bidang Anda juga bisa memberikan dukungan moral dan profesional.
